На работу по блату

Компании платят бонусы своим сотрудникам, который порекомендуют человека на открытую позицию, кадровые агентства платят за рекомендацию им подходящего человека, а вот здесь другая модель - соискателю предлагают заплатить тому, кто поспособствует его трудоустройству в нужную компанию - peer to peer recruiting